Global Perception propose des solutions comprenant un large éventail de programmes destinés à la valeur la plus importante des entreprises et des organismes publics : leurs collaborateurs.

– Renforcement de la cohésion via des parcours et des activités en pleine nature dans des régions diverses.

– Amélioration de l’efficacité des cellules de gestion de crises en privilégiant l’importance du fonctionnement fluide d’une équipe dont les membres apprennent à se connaitre.

– Sensibilisation aux risques encourus par certaines professions exposées qui ne sont pas toujours conscientes des dangers auxquels elles peuvent être confrontées.

– Sensibilisation à l’expatriation dans des pays sensibles s’agissant de la sécurité et de la sûreté.

– Accompagnement pour mettre en valeur les aptitudes non-techniques du leadership requises pour mener une équipe.

– Aide à la sélection pour les recrutements stratégiques qui nécessitent une très faible, si ce n’est aucune marge d’erreur.

Les programmes que nous proposons sont tous conçus sur mesure pour répondre aux demandes variées et particulières de nos clients.

Ils nous font confiance

Thibaut de Noray

Direction des Talents
Groupe Rémy Cointreau

« Nous poussons chez Rémy Cointreau de nombreux programmes novateurs liés au développement personnel. Nos critères de sélection résident dans l’originalité (voire l’unicité) de l’expérience, la crédibilité et la singularité des professionnels qui l’encadrent. Global Perception nous a approchés avec un concept novateur de mise en situation réelle pour l’évaluation et le développement des qualités intangibles. Les résultats furent probants ; Global Perception a conçu ad hoc un programme qui a été parfaitement exécuté. Les résultats ont largement dépassé les attentes des participants qui ont profité d’une expérience unique et utile à de nombreux points de vue. »